The Institute for Quantum Computing (IQC) at the University of Waterloo is proud to announce our membership in the Innovation, Science and Economic Development Canada 50 – 30 Challenge. The 50 – 30 Challenge is a program between the Government of Canada, businesses and diversity organizations with a goal to achieve both gender parity and increased presence of underrepresented groups on boards and in senior levels of management.
IQC recognizes that organizations that embrace diversity on their boards and management teams outperform those who do not. IQC believes that inclusion at every level creates a strong and healthy environment, strengthening research excellence and advancing team innovation through diversity of perspectives and through leadership.
“We look forward to participating in the 50 – 30 Challenge, and to the positive changes our participation will bring,” said John Watrous, Interim Executive Director of IQC and Professor in the Cheriton School of Computer Science. “IQC is fully committed to fostering a diverse and inclusive environment that will enable all of our members to flourish and to focus on the study, development, and application of quantum information.”
In 2014, IQC established an equity committee. It set precedent at the University of Waterloo as IQC was the first institute to develop equity guidelines. Since its inception, IQC has launched initiatives to increase equality at all levels of the academic experience including the introduction of the Raymond Laflamme and Janice Gregson Scholarship for Women in Quantum Information Science, installing gender-neutral washrooms in all IQC buildings, posting land acknowledgments in IQC’s building foyers and establishing a code of conduct for IQC conferences that has a zero tolerance for any harassment to ensure that all attendees can feel secure in their involvement. IQC knows that there is still room for improvement for post-secondary institutions to build safe and inclusive spaces that honour every lived experience.
“I thank IQC for joining the 50 – 30 Challenge and for being a part of this community,” said the Honourable François-Philippe Champagne, Minister of Innovation, Science and Industry. “As a member of the scientific research and education industry, IQC is fostering innovation by embracing diversity and inclusion through concrete actions. I am looking forward to watching this program grow into something larger than ourselves and become the new standard in industries across Canada.”
L’Institut d’informatique quantique s’inscrit au Défi 50-30
L’Institut d’informatique quantique (IQC) de l’Université de Waterloo est fier d’annoncer son inscription au Défi 50-30 d’Innovation, Sciences et Développement économique Canada. Le Défi 50-30 est un programme conjoint du gouvernement du Canada, d’entreprises et d’organismes en faveur de la diversité. Il a pour but d’atteindre la parité des sexes et une présence accrue des groupes sous-représentés au sein des conseils d'administration et de la haute direction.
L’IQC reconnaît que les organismes dont le conseil d’administration et l’équipe de direction font place à la diversité surpassent les autres. L’IQC croit que l’inclusion à tous les niveaux crée un milieu fort et sain, favorise l’excellence en recherche et fait progresser l’innovation grâce à la diversité des points de vue et à la richesse de sa direction.
« Nous avons hâte de participer au Défi 50-30 et nous attendons les changements positifs qui résulteront de notre participation », a déclaré John Watrous, directeur général par intérim de l’IQC et professeur à l’École Cheriton d’informatique. « L’IQC s’est résolument engagé à promouvoir un milieu diversifié et inclusif qui permettra à tous ses membres de s’épanouir et de se concentrer sur l’étude, le développement et les applications de l’information quantique. » [traduction]
L’IQC a mis sur pied en 2014 un comité de l’équité. Il a créé un précédent à l’Université de Waterloo en étant le premier institut a élaborer des lignes directrices en matière d’équité. Depuis sa fondation, l’IQC a mis en œuvre des initiatives visant à accroître l’égalité à tous les niveaux de l’expérience universitaire, notamment les suivantes : création de la bourse Raymond-Laflamme-et-Janice-Gregson pour les femmes en informatique quantique; installation de toilettes non genrées dans tous ses bâtiments; affichage de reconnaissances territoriales dans le hall d’entrée de ses bâtiments; établissement pour ses conférences d’un code de conduite qui ne tolère aucune forme de harcèlement, afin que tous les participants se sentent en sécurité. L’IQC sait qu’il y a encore place à amélioration pour que les institutions d’enseignement postsecondaire soient des lieux inclusifs qui font honneur à toute expérience vécue.
« Je remercie l’IQC d’avoir accepté de relever le Défi 50-30 et de faire partie de cette communauté», a déclaré l’honorable François-Philippe Champagne, ministre de l’Innovation, des Sciences et de l’Industrie. « En prenant des mesures concrètes pour faire place à la diversité et à l’inclusion, l’IQC favorise l’innovation au sein du secteur de la recherche scientifique et de l’éducation. Je suis convaincu que ce programme va faire boule de neige et devenir la norme de l’industrie partout au Canada. »